Die arbeitsrechtliche Einordnung der Organe juristischer ...
Die Arbeit untersucht die arbeitsrechtliche Anordnung der Organe juristischer Personen des Privatrechts (GmbH-Geschäftsführer und Vorstände), kritisiert sie unter organisationssoziologischen Gesichtspunkten sowie hinsichtlich des methodischen und methodologischen Verfahrens der Zuordnung. Es wird dargestellt, dass es sich bei der arbeitsrechtlichen Figur des «Arbeitnehmers» methodologisch nicht um einen Begriff, sondern einen Typus handeln kann. Der «Arbeitnehmer» wird typologisch erfasst, die so gewonnenen Erkenntnisse ...